İnternet Üzerinden İş Arama – I

Salı, 4 Ağustos 2009 02:36 PM
A A A A

Artık internetin yardımı olmaksızın iş aramak neredeyse imkansızlaştı. Bugün internetin her alanda hayatımıza girdiği bir dönemde online başvuruların artması kaçınılmaz oldu tabiki. CNN’deki bir habere göre artık postane çalışanları işsiz kalma tehlikesi ile karşı karşıyaymıs. Doğrudur, çünkü bütün haberleşme artık elektronik yoldan hallediliyor. Bir email ve bir “klik” ile istediğiniz mesajı dünyanın herhangi bir yerindeki istediğiniz kişi veya kuruluşa göndermeniz mümkün. Böyle bir ortamda iş başvurularının da oturduğunuz yerden bir “klik” ile yapılması tabiki doğal olacaktır ama acaba çok basit, sade ve hızlı gözüken bu prosesin de negatif yönleri yok mu? İşte onlara bakalım biraz bu yazımızda.

Şirketler online iş ilanlarında kendilerini fazla öne çıkaramıyorlar. Nerdeyse bütün iş ilanları internette aynı gözüküyor. Bunun birkaç nedeni var: Online iş bulma siteleri şirketlere kendilerini öne çıkarmak için fazla bir seçenek sunamıyorlar dolayısıyla şirketler de diğer şirketlerdeki örneklere bakıp onlara benzer ilanlar veriyorlar. İş ilanlarında klişe laflar kullanılıyor. Mesela:

İletişim kabiliyeti yüksek adaylar

Mükemmel insan ilişkileri

Takım çalışmasına yatkın

Analitik düşünce yeteneğine sahip

Stres altında kolay çalışan…. Vb örnekleri çoğaltabiliriz.

Gerçekten açık olan pozisyona uygunluğuna pek fazla bakılmaksızın o kadar çok kullanılıyor ki bu klişe laflar ilanlarda, sanki bunlar olmazsa olmazmış gibi. Bunun en büyük nedeni de şirketlerin birbirlerinin ilanlarına bakıp birbirlerini kopya etmeleri. İş ilanlarında yaratıcılık artık eskisi kadar yok ne yazıkki.

Monster.com vb iş bulma siteleri gereğinden fazla bir şekilde özgeçmiş (resüme) ve spam’le doldurulmuş durumdadır.

Bazı siteler de kendilerini özellikli yapabilmek için iş ilanlarını ücretsiz sunuyorlar şirketlere. Jobster.com bedava iş ilanlarına imkan veriyor. JobCoin ve JobThread gibi siteler de aynı şekilde iş ilanlarına imkan veriyor. İş bulma siteleri artık çok fazla finansal yatırım yapmaya başladı bu alanda, milyonlarla telafuz edilen rakamlar bunlar. Mesela SimplyHired. Jobster. itzBig. İndeed. CareerBuilder vb siteleri sayabiliriz.

Çok bilinen bir olgu vardır: Genelde en iyi adaylar iş bulma sitelerinde değildirler! En iyi adaylar web sitelerinde çok fazla zaman harcamazlar. Onların zaten işleri vardır ve meşgullerdir. İşsiz olsalar bile diğer adaylar arasından nasıl sivrileceklerini bilirler ve kendi network ağları içinde uygun kişi ve kuruluşlara anında ulaşırlar, bu durum da birçok firma tarafından bilindiği için özellikle büyük ölçekli firmalar özellikle kilit pozisyonlara alacakları adayları internetteki iş bulma sitelerinden aramazlar.

Artık internet üzerinden işlere başvurmak fazla kolay ve sıradan oldu. Bir “klik” ile binlerce ise başvurabilirsiniz ama acaba gerçekten kaç tanesi sizin hedeflediğiniz ve size uygun olabilecek bir iştir?

Şirketler için de artık internet üzerinden başvuran adayların yetkinlik değerlendirmelerini yapmak zorlaştı. İşe başvurmak bu kadar kolaylaşınca şirketlerde çalışan Karıyer Uzmanlarının başvuruları elemeleri de zorlaştı, artık binlerce özgeçmiş içerisinden en uygununu seçmek için daha fazla zaman harcanıyor. Bunun içine lokasyona bakmaksızın internet üzerinden herkesin başvurabileceğini de katarsak iş daha da zorlaşıyor. Manhattan’daki bir açık pozisyona Hindistan, Pakistan, İngiltere gibi değişik ülkelerden de iş başvurusu gelmesi artık sıklıkla görülen olaylardan biri. Şirketler de artık neyi filtreden geçireceklerini şaşırdılar.

Bir dahaki yazımızda biraz da olumlu yönlerine bakalım internetten iş aramanın ve sonuçta ister olumlu düşünelim, ister olumsuz, artık hayatımıza tamamen girmiş olan internetten iş arama olgusunu en etkin biçimde nasıl kullanabileceğimizi tartışalım.

Bol şanslar. Soru ve önerilerinizi bize yazmayı unutmayın. Esra Öziskender.

İŞ İLANI

FRONT DESK AGENT (ÖN BÜRO ELEMANI)

Müşterimiz:

Lüks bir oteller zinciri

Lokasyon:

Manhattan

İş tanımı:

Mükemmel müşteri hizmeti ile otel sakinlerinin otele girişleri, çıkışları ve arada geçirdikleri zamanlarda servis vermek.

İş sorumlulukları:

Operasyonlarla ilgili çeşitli servisleri koordine eder.

Operasyon ve personelin yönetilmesine yardımcı olur, problem görülen alanları departman yetkililerine bildirir.

Genel olarak otelin güvenliliğinin sorumluluğunda rol alır.

Müşteri bilgilerinin uygun bir şekilde bilgisayara girilmesi, ve ödemelerden sorumludur.

Müşterilerin güvenliğini güvence altına alır.

Acil durumlarda operasyonu yönetir.

Aranan özellikler:

Tüm adayların en az 2-4 yıl Manhattan’da otelcilik tecrübesi olması gerekmektedir.

           En az lise mezunu.

           Yoğun ortamlarda çalışma deneyimi.

           Detaylara dikkat gösterebilme yeteneği.

           Güçlü organizasyonel ve zaman yönetimi disiplini.

           Otelcilik operasyonundan anlama.

           Stresli ortamlarla başa çıkabilme.

           Müşterilerin değişen taleplerine uyum sağlayabilme. Zor müşterilerle iletişim kurabilme yeteneği.

Ücret ve sosyal haklar:

Tatmin edici ücret + sağlık sigortası + emeklilik sigortası + eğitim

İlgilenenlerin resumelerini bize iletmeleri rica olunur. Bütün başvurular gizli tutulacak ve tüm ilgilenenlere geri dönülecektir.

Esra Oziskender

HRLink Consulting Inc.

Tel: (845) 675-7853

Fax: (845) 675-7854

E-mail: jobs@hrlinkconsulting.com

www.hrlinkconsulting.com

İŞİNİZİ VE KARİYERİNİZİ GÜÇLENDİRİN!!!


 

 

İnternet Üzerinden İş Arama – I Eyaletler Bazında İşsizlik & Ücret Oranları
Kariyer Uzmanları (Recruiter’lar) Nasıl çalışır? Bölüm II Evden çalışılması mümkün en çok artış gösteren 10 iş
KARİYER UZMANLARI (RECRUITER’LAR) NASIL ÇALIŞIR? (1. BÖLÜM) Kriz zamanlarında işsiz kalırsanız ne yapmalısınız?

Davutoğlu'ndan Tarihe Damga Vuracak Söz!
Osmanlı Vatandaşı Ermenilerin Torunlarına TC Pasaportu
Rusya Ukrayna Sınırında Tatbikata Başladı
Ermeni Tehcirinde Neler Yaşandı
İsrail Gerçek Niyetini Yine Gösterdi
Rus Bombardıman Uçağı, Hollanda ve İngiltere’nin Hava Sahasına Girdi
Türkiye Ermenileri, Erdoğan’ın 1915 Mesajından Memnun
Türkiye’nin Dostluk Mesajına Provokasyonla Cevap
Miniklerden Başkonsolos'a Anlamlı Ziyaret
Türkiye'nin En Seçkin Gıda Markaları MyDanoz'da
Ukrayna Ordusu Operasyon Başlattı Ukrayna Ordusu Operasyon Başlattı
Gelibolu'daki Şehitler Abidesinde Tören Gelibolu'daki Şehitler Abidesinde Tören
Mısır'da Darbe Karşıtı Öğrencilerden Gösteri Mısır'da Darbe Karşıtı Öğrencilerden Gösteri
ABD Kongre Arşivinden 100 Yıllık Osmanlı Fotoğrafları ABD Kongre Arşivinden 100 Yıllık Osmanlı Fotoğrafları
Erdoğan ve Küçük Başbakan Erdoğan ve Küçük Başbakan
"23 Nisan" Coşkusu
Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkishny.com’a aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan köşe yazısı/habere aktif link verilerek kullanılabilir.

POPÜLER HABERLER
Davutoğlu'ndan Tarihe Damga Vuracak Söz!
Gül Time'ın '100 Etkili İsim' Listesinde
Osmanlı Vatandaşı Ermenilerin Torunlarına TC Pasaportu
Türkiye Ermenileri, Erdoğan’ın 1915 Mesajından Memnun
Obama’dan Yazılı 1915 Açıklaması
Obama: Rusya, Cenevre Anlaşmasının Ruhuna Uygun Hareket Etmiyor
SUNY Maritime College’da Türk Gecesi
Azeri Tarihçi: Dünya Soykırım İddialarını Bırakıp Hocalı Gerçeğini Görmeli
Türkiye’nin Dostluk Mesajına Provokasyonla Cevap
Miniklerden Başkonsolos'a Anlamlı Ziyaret
ETKİNLİKLER
SONRAKİ
ÖNCEKİ
En çok okunanlar
En son eklenenler
En son etkınlıkler
Arama yap
SONRAKI
ÖNCEKİ
SONRAKI
ÖNCEKİ
ETKİNLİK TAKVİMİ
SARI SAYFALAR
SERİ İLANLAR
TurkishNY.com Radio | Listen 24/7
Listen to TurkishNY Radio 24/7 Listen to TurkishNY Radio 24/7 Listen to TurkishNY Radio 24/7
64
128
64
128
64
128
SPOR GÜNDEMİ
Dragiç, Yılın En Çok Gelişme Gösteren Oyuncusu Seçildi

NBA'de Phoenix Suns'ta forma giyen Goran Dragic, "Yılın en çok gelişme gösteren oyuncusu" seçildi. ...

HAVA DURUMU
ASTROLOJI
Aries

March 21 to Apr. 19





TurkishNY at Twitter
TurkishNY at Facebook

Günlük e-bülten

 


<< April 2014 >>
PaPtSaÇaPrCuCm
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 

Copyright © 2004–2013 TurkishNY.com World and Local News Portal. All Rights Reserved.